1. 건물에는 녹색 지붕과 벽으로 장식합니다.
(담쟁이 같은 녹색 식물이 건물을 뒤덮는 것도 도움이 됩니다.)
폭염에 대응하는 방법을 영국의 사례를 중심으로 살펴 봅니다.
폭염에 가정에 머물고 있다면, 아침에는 서쪽을 향한 창 근처에서 시작하여 점차 동쪽을 향한 부엌으로 이동하여 임시 스탠드에 노트북을 올려놓고 작업을 하세요.
폭염 동안 나는 약 15:00에서 18:00 사이에 거의 쓸모가 없습니다.
이 기간에 일을 해야 한다면 집중력이 낮은 일상적인 일만 처리할 수 있습니다.
저는 사실 운이 좋은 사람 중 하나입니다. 인간에 의해 유발된 기후 변화로 인해 심화되고 있는 고온의 피해에 관해서는 대부분의 초점이 노인, 젊은 야외 작업자 또는 취약한 비주택에 있습니다.
실내 작업의 경우, 공장이나 창고와 같이 시간적 압박을 받으며 육체적으로 힘든 일을 하는 사람들은 나 같은 노트북 사용자보다 더위를 느낄 가능성이 훨씬 더 높습니다.
콜센터 직원에서 산업 제빵사에 이르기까지 더운 날씨에 실내 환경에서 일하는 많은 직원의 생산성 저하와 건강 위험이 누적됩니다.
이것은 고용주와 더 넓은 경제에도 피해를 줍니다. 2100년까지 스페인 빌바오에서 난방 증가로 인한 도시 경제 손실이 9.5%에 이를 수 있다는 추정치도 있습니다.
도시에서는 금융 서비스, 공공 행정 및 소매 부문이 특히 고열로 인한 생산성 손실에 노출되어 있습니다.
영향을 받는 것은 급여를 받는 근로자 뿐만이 아닙니다. 미국의 한 연구에 따르면 학생들의 시험 결과는 더운 해에 더 좋지 않습니다.
어떤 사람들은 실제로 무더위 속에서 같은 방식으로 계속 일하는 것이 도움이 된다고 생각할 수도 있습니다.
University College London에서 지속 가능한 건물 및 도시 디자인을 연구하는 Anna Mavrogianni는 동료들과 함께 노인 거주자와 젊은 근로자의 열 쾌적도 수준이 일치하지 않는런던의 요양원을 조사했습니다.
연구에 참여한 Mavrogianni 박사는 "어떤 면에서 그들은 희생하고 있었습니다. 거주자에게 유익한 것으로 인식되었기 때문에 이러한 불편한 조건에서 일하는 것을 기쁘게 생각했습니다."라고 말합니다.
그러나 이러한 인식은 좋은 의미이기는 하지만 자주 이동하는 근로자뿐만 아니라 그들이 돌보는 사람들에게도 해로울 수 있다고 그녀는 말합니다.
2. 근로자의 복장 규정을 완화하면 도움이 됩니다.
일부 상식적인 조치는 폭염 위험을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 한 가지 유용한 예는 더운 날씨에 근로자에 대한 제한적인 유니폼 요구 사항과 복장 규정을 완화하는 것입니다.
복장 규정이 매우 엄격한 일본에서 Cool Biz 캠페인은 여름에 작업복에 대한 느슨한 태도를 권장합니다.
Mavrogianni 박사는 건물 관리자에게 복사기와 같이 사용하지 않는 장비는 모두 내부 열에 영향을 미치므로 전원을 끄라고 조언합니다.
"놀랍게도, 그것은 많은 차이를 만들 수 있습니다."라고 그녀는 말합니다.
Mavrogianni 박사는 개인이 지역 환경을 관리할 수 있는 것도 중요하다고 강조합니다.
가장 가까운 창을 열거나 온도 설정을 관리할 수 있으면 실내 작업자의 열 쾌적성을 크게 향상시킬 수 있습니다. "사람들은 환경에 적응할 수 있다면 따뜻한 조건에 더 관대한 경향이 있습니다."
고맙게도 Covid-19 전염병 동안 원격 근무로 전환한 많은 사람들에게 근무 시간의 유연성을 통해 개인 생활뿐만 아니라 환경 조건에 대해서도 하루를 보낼 수 있습니다.
3. 코로나19 상황에 대처하는 재택 근무와 더불어 유연한 근무시간을 지정하면 도움이 됩니다.
유연한 근무 시간과 함께 유연한 건물 설계는 실내 작업자의 건강을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 사무실에서 창문에 밀어 올려진 워크스테이션은 여름 동안 열원에서 멀리 이동할 수 있습니다.
일부 장소에서는 에어컨이 필요하지만 모든 곳에서 기본 설정이 되어서는 안 됩니다. 에너지를 많이 사용하는 에어컨이 기후 변화를 악화시키고 일부 지역의 전기 시스템에 부담을 주기 때문에 기후 전문가들은 환기를 개선하기 위해 보다 수동적인 냉각 옵션을 권장합니다.
건물 스톡은 전반적으로 열 스트레스에 더 잘 대처할 수 있도록 준비되어야 합니다.
Mavrogianni 박사는 영국의 건물은 건물에 열을 가두어 두도록 설계되었다고 말합니다. 따라서 훨씬 더 많은 열 복원력이 통합되어야 합니다.
Mavrogianni 박사는 외부 차양이 내부 차양보다 냉각에 더 효과적인 경향이 있다고 언급합니다(비록 저렴하거나 실현 가능하지는 않지만).
또한 그늘진 안뜰과 아트리아와 같은 과도기적 공간은 사람들을 실내와 실외의 온도차에 적응시킬 수 있습니다.
COVID-19 전염병 동안 재택 근무가 확대되는 점을 고려할 때 원격 근무자를 간과해서는 안 됩니다.
Mavrogianni 박사는 "누군가의 재택 근무 환경에 대한 평가를 위한 어떤 형태의 지원이 반드시 있어야 한다고 생각합니다."라고 말합니다.
예를 들어, 회사는 재택 근무자의 냉각 장치에 전력을 공급하는 재생 에너지에 대해 에너지 회사와 단체 할인을 협상할 수 있습니다.
회사는 또한 가뭄 스트레스를 받는 위치에 있는 원격 작업자를 위한 저유량 고효율 기기의 설치를 지원할 수 있습니다.
강력한 냉각 시스템을 갖춘 빈 사무실 건물도 폭염이 발생하는 동안 용도를 변경하여 사람들이 냉각 센터로 사용할 수 있습니다.
온도계 및 습도계와 같은 특정 장치도 도움이 될 수 있습니다.
Mavrogianni 박사는 모든 워크스테이션에 온도계가 있다는 것은 "문제가 있는 경우 사람들이 신고할 수 있다는 것을 의미합니다. 그들은 관리자에게 돌아가서 '이봐, 해결해야 할 문제가 있습니다. .'"
열악한 단열재는 복잡한 방식으로 재택 근무자에게 직업 건강 문제가 될 수 있습니다.
주택 개량과 사무실 주변 조경을 지원하면 건물과 그 건물에 거주하고 일하는 사람들의 열 복원력을 향상시킬 수 있습니다.
2015년에 극심한 폭염으로 최소 1,300명이 사망한 파키스탄의 습한 카라치에서는 새 주택에 교차 환기가 부족합니다. 그리고 도시 전체에 녹지 공간이 부족합니다.
단열재를 설치하는 것은 많은 건축업자에게 유용한 고용 기회가 될 수 있습니다.
기회는 더 큰 규모의 도시 디자인으로 확장됩니다. 영국 통계청(Office of National Statistics)은 2018년에 11개 도시 지역의 도시 삼림 지대가 에어컨 비용 절감은 물론이고 노동 생산성에서 2억 2900만 파운드를 절약했다고 추정합니다.
궁극적으로 홀더 박사는 근로자와 환경을 동시에 보호할 수 있는 고용주와 정책 입안자 사이의 사고 방식의 변화를 촉구합니다. "내가 근로자를 보호할 때, 우리 모두를 보호할 것입니다."
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